Employer branding
OM JEZELF TE VERKOPEN ALS AANTREKKELIJK WERKGEVER, MOET JE DAT EERST OOK ECHT ZIJN
De krapte op de arbeidsmarkt leidt bij veel bedrijven tot een tekort aan voldoende en juist gekwalificeerde mensen, met alle problemen van dien. Het vormt een rem op groei, gaat ten koste van de kwaliteit van de dienstverlening en het vergroot de werkdruk op bestaande medewerkers met verzuim en verloop tot gevolg. Employer branding, het doelgericht bouwen van een sterk werkgeversmerk, is van levensbelang voor het succes en de continuïteit van bedrijven en organisaties
More than a job
De basis van een sterk en onderscheidend werkgeversmerk is jouw unieke bedrijfs-DNA. Wie je als bedrijf bent en waar je als bedrijf voor staat, speelt een doorslaggevende rol bij de keuze voor een nieuwe werkgever. Nieuwe generatie werknemers kiezen steeds nadrukkelijker voor organisaties die duidelijk zijn over hun drijfveren, waarden en ambities en beschikken over een inspirerend gemeenschappelijk doel waarmee medewerkers zich kunnen vereenzelvigen. Ze willen niet alleen een baan; ze willen van betekenis zijn en bijdragen aan een mooiere wereld.
Walk your talk
Employer Branding gaat niet over wat je belooft, maar over wat je in de praktijk waarmaakt. Alles wat je als bedrijf doet, zegt en laat zien bepaalt jouw imago en reputatie op de arbeidsmarkt. De onboarding van nieuwe medewerkers, de inhoud van het werk, de managementstijl, de kansen en mogelijkheden om te groeien, de cultuur, de sfeer, de werk-privébalans, de aandacht bij ziekte en re-integratie, de feestjes en activiteiten, de kantoor- en kantinefaciliteiten enz, enz… Alles doet er toe! .
Employer branding gaat over het managen van de complete employee experience. Van de allereerste indruk op LinkedIn tot en met het moment dat je afscheid van elkaar neemt.
Geen quick fix
Helaas zijn er geen binnendoor weggetjes om een sterk werkgeversmerk te worden; een flitsende wervingscampagne en een gave werken-bij site maken je helaas nog geen aantrekkelijk werkgever. Succesvolle Employer Branding vraagt om een doelgerichte, integrale aanpak die gedragen wordt door directie en waarbij senior management, HR en marketing optimaal samenwerken.
Adekwaad initieert en begeleidt complete employer brand trajecten, waarbij we in verschillende sessies het DNA, de Employee Value Propositie en de Employee Journey helder in kaart brengen en aanscherpen.
Benieuwd wat Adekwaad voor jouw werkgeversmerk kan betekenen? Neem contact op via onderstaande button!
