Medewerkers zijn de waarmakers van sterke merken. Zij moeten dag in dag uit, klant voor klant bewijzen wat het merk belooft. De unieke kracht en potentie van een merk komt dan ook pas echt tot zijn recht als medewerkers hun kwaliteiten en talenten maximaal kunnen inzetten, optimaal met elkaar samenwerken en gewaardeerd worden voor de bijdrage die ze leveren.

In de teams gebeurt het

Of medewerkers floreren en presteren wordt bepaald door het team waarin ze functioneren. De dagelijkse werkelijkheid binnen het team bepaalt de betrokkenheid, motivatie, productiviteit, klantgerichtheid, flexibiliteit en tevredenheid van medewerkers. Maar goed samenwerken is niet vanzelfsprekend en gaat niet vanzelf. In veel teams ontstaan onnodige misverstanden en frustratie doordat mensen situaties vanuit een ander perspectief benaderen, andere behoeften hebben, verschillend reageren en anders communiceren. Wat voor de één vanzelfsprekend is, kan voor de ander juist lastig zijn. Goede samenwerking begint bij inzicht in jezelf én in elkaar.

Lumina Spark; geen labels of stereotypes

Er zijn verschillende persoonlijkheidsinstrumenten die inzicht geven in de persoonlijke gedrags-, communicatie- en samenwerkingsvoorkeuren van mensen. Adekwaad maakt gebruik van Lumina Spark; een krachtig instrument voor de ontwikkeling van mensen en teams en perfect om de samenwerking binnen teams te optimaliseren.

Mensen zijn niet in één hokje te plaatsen en gedrag is niet terug te brengen tot een kleur. Lumina Spark kijkt daarom verder dan vaste persoonlijkheidslabels en biedt juist een dynamisch en genuanceerd beeld van mensen. Het laat zien dat iedereen over verschillende, soms zelfs tegenstrijdige kwaliteiten beschikt en deze afhankelijk van de situatie meer of minder inzet. Juist die nuance zorgt voor herkenning en geeft teams inzichten en praktische handvatten om beter samen te werken en elkaars kwaliteiten beter te benutten.

Inzicht, begrip en waardering

De basis van Lumina Spark bestaat uit nauwkeurige, gepersonaliseerde profielschetsen die inzicht geven in individuele kwaliteiten, voorkeursgedrag en valkuilen. Door deze inzichten met het team te bespreken, wordt zichtbaar waar bepaald gedrag vandaan komt en wat het, soms onbedoelde, effect daarvan op anderen is. Daarnaast maakt het zichtbaar wat teamleden uniek maakt en wat ieder individu toevoegt aan het team. Door met elkaar het gesprek daarover te voeren, ontstaat meer begrip, vertrouwen en waardering voor elkaar. Zo ontstaat ruimte voor verbinding, ontwikkeling en groei, zowel voor teamleden persoonlijk en als voor het hele team.

Het resultaat?

• Meer begrip
• Meer onderling vertrouwen
• Betere communicatie
• Betere samenwerking
• Verschillen worden gebruikt als kracht
• Verschillende kwaliteiten en talenten worden beter benut
• Meer verbinding en werkplezier

Cadeau voor ieder team

Of het nu gaat om een nieuw samengesteld team, een organisatie in verandering of een team dat de samenwerking wil verdiepen: Lumina Spark geeft inzichten die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Het creëert een werkomgeving waarin verschillen worden gewaardeerd, communicatie soepeler verloopt en samenwerking energie geeft. Het brengt mensen dichter bij elkaar en helpt om het beste in elkaar naar boven te halen.

‍